北京雀斑好的医院 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/210630/9125679.html企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神形态和物质形态。包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度、文化环境、企业产品等。总而言之，可分为精神文化、制度文化、行为文化和环境文化是个维度。其中环境文化是显性文化，是精神文化、制度文化和行为文化的外在表现。重塑楼宇环境文化生态中国移动通信集团四川有限公司理县分公司，长期以来，对企业文化的打造没有系统规划，缺乏线索和条理，设计样式相对传统老套，审美效果较差。为了提升分公司形象，传播企业文化，为员工创造一个良好的办公环境，分公司决定对现有楼道、楼梯间、大厅等区域进行重新规划设计。为此，我们专程到现场考察，与客户进行面对面沟通，了解客户诉求和期望。
整体规划，分层打造
看得见的“线索感”
办公楼分为四层，其中一楼有一个大厅，面积不大，功能多样，既有导视功能，也有企业文化宣传以及相关管理制度上墙。二楼和三楼是主要办公区，已设计内容包括企业文化、党建文化、安全文化、社会主义核心价值观等，但是缺少明确的主题规划，属于哪里有“空”就在哪里填内容的情况，显得较为杂乱，且设计风格不统一，视觉形象差。四楼是职工之家活动区域，但是休闲愉悦的氛围明显不足。我们针对上述问题，并结合楼宇人流动线和每一层的功能定位，将楼层主题作了重新规划——分主题打造的好处在于让企业文化层次分明，线索清晰，不是凌乱地堆砌、随意地填满，这样不仅让楼宇的文化环境显得无序和随意，也拉低了企业形象。对于国企而言，它不同于一般私企，因此在主题规划时，要考虑其承载的政治功能。为此，我们在顶层设计时，除了加入党建、廉政板块，还结合分公司具体实际，融入了国家民族团结政策。这样，有利于树立起分公司坚持党建引领，勇担使命，服务人民，维护团结的良好形象。设计不是简单的炫技
更有背后的审美逻辑思考
好的平面设计作品在画面色彩运用上注意调和、对比、平衡、节奏与韵律。我们沿用中国移动的企业VI色系，以时尚、亲和、智慧的浅蓝色作为主色系，同时搭配白色或灰色。蓝色寓意科技和智慧，彰显了企业行业属性。白色的纯洁简约，灰色简单具有高级感，凸显了企业作为国企的大气稳重。设计上我们将扁平化风格进行到底，让每一面墙都是一帧壁纸，让每一帧壁纸都有它深刻的审美逻辑。在具体形式上，我们突破了墙面平面限制，通过板块叠加搭配、线条虚实相融，让设计具有层次感和立体感。圆角的处理，既让设计具有圆融之美，同时也是从安全角度出发，避免尖锐地磕碰，体现出了设计的人文理念。设计者不只是通过运用点、线、面与色彩在面上传达语言，很多时候字体也能影响美感。因此，我们在字体的使用上也十分讲究。党建板块的字体大气厚重、廉政板块的字体端庄严谨、职工之家板块则使用轻松活泼的字体风格。中英文搭配亦让设计美感锦上添花。良好的楼宇文化生态有助于塑造企业形象，提高员工幸福感和获得感。本次对中国移动通信集团四川有限公司理县分公司的文化打造，让楼宇文化空间焕然一新，促进了分公司形象升级。欢迎
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